著者
Sheets ZC, et al., (2025)
論文タイトル
Diversity Statements and Pediatric Residency Program and Department Characteristics
URL
https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2834658
概要
目的
外科など専門分野横断的な多様性声明に関する研究は存在するが、小児科に特化した研究は存在しない。本横断研究では、部門要因を含む小児科レジデンシープログラムの特性と多様性声明との関連性を調査する。
方法
2023年6月から10月にかけて電子レジデンシー申請サービス（ERAS）によって特定された208の小児科レジデンシープログラムのウェブサイトから情報を収集した。研修プログラムまたは小児科部門のウェブサイトに掲載されているダイバーシティ声明の有無、プログラムの種類（米国医学大学協会による定義）、プログラムディレクターまたは部門長のジェンダーマイノリティステータス（例：記載された個人代名詞および機関の写真から判断した女性またはノンバイナリー）、プログラム・部門・機関レベルでのDEI教員ポストの有無、機関の権威の代用指標としての国立衛生研究所（NIH）資金提供状況を評価してスコア化した。
結果
本研究では、小児科レジデンシープログラムの56％がプログラムまたは部門レベルで多様性に関する声明を掲げており、その大半が人種や民族性に言及していた。